Plantilla de PowerPoint premium y tema de Google Slides

La plantilla de presentación de los 12 elementos del modelo operativo es una forma dinámica y visualmente atractiva de mostrar los componentes clave que conforman el modelo operativo de una organización. Representa las 3 áreas centrales de cualquier organización (proceso, personas y estructura) y las divide en piezas de rompecabezas más pequeñas e interconectadas que contribuyen a la eficacia general de la organización. La forma de la rueda y el núcleo central transmiten la idea de una organización cohesiva y que funciona bien, mientras que las piezas del rompecabezas sugieren que todas las diferentes partes deben encajar para que la organización funcione de manera efectiva.

En el centro del diagrama hay un núcleo central, que representa el corazón de la organización. Los tres sectores principales, Proceso, Personas y Estructura, están representados cada uno por un color distinto y rodean el núcleo central. Luego, estos sectores se dividen en cuatro sectores más pequeños, creados como piezas de rompecabezas conectadas, que contribuyen a la eficacia general de la organización.

El primer sector, Diseño y decisiones de procesos, se centra en las formas en que una organización diseña y gestiona sus procesos para lograr sus objetivos. La gestión del rendimiento es el segundo sector y se ocupa de cómo una organización establece objetivos, mide el progreso y recompensa el éxito. El sector de Sistemas y Tecnología se ocupa de las herramientas y tecnologías que utiliza una organización para respaldar sus operaciones, mientras que el sector de Vínculos analiza cómo las diferentes partes de la organización trabajan juntas para lograr objetivos comunes.

El sector de redes informales se centra en las formas en que los empleados se comunican y colaboran informalmente dentro de la organización. La cultura es el segundo sector de este grupo y analiza los valores, creencias y normas compartidos que dan forma al comportamiento de la organización. El sector de talento y habilidades se centra en las capacidades de la fuerza laboral y cómo se pueden desarrollar y administrar para respaldar los objetivos de la organización, mientras que la planificación de la fuerza laboral analiza cómo una organización planifica las necesidades futuras de personal y administra su flujo de talento.

El sector de Gobernanza se ocupa de cómo se estructura y gobierna una organización, incluidos sus procesos y políticas de toma de decisiones. Límites y ubicación es el segundo sector, y analiza cómo una organización define su alcance y su huella geográfica. El sector Boxes & Lines se ocupa de las estructuras organizacionales y jerarquías que existen, mientras que Roles & Responsabilidades se enfoca en las formas en que a los individuos y equipos se les asignan deberes y responsabilidades específicos.

La plantilla de presentación de los 12 elementos del modelo operativo es perfecta para mostrar los componentes clave del modelo operativo de una organización de una manera clara, concisa y visualmente atractiva. Ya sea que esté presentando a las partes interesadas, inversores o empleados, esta plantilla seguramente impresionará con su diseño dinámico y contenido informativo.

Entonces, ¿por qué esperar? ¡Descargue la plantilla de presentación de los 12 elementos del modelo operativo hoy y lleve sus presentaciones al siguiente nivel!

Características de la plantilla:

• - 100 % editable y fácil de modificar
• - 2 diapositivas oscuras y claras para impresionar a su audiencia
• - Contiene Gráficos fáciles de editar
• - Diseñado para usarse en Google Slides y Microsoft PowerPoint
• - Archivo en formato PPT/PPTX
• - Formato de pantalla panorámica 16:9 apto para todo tipo de pantallas
• - Incluye información sobre fuentes, colores y créditos de los recursos gratuitos utilizados.