Modèle de diapositives PowerPoint premium et thème Google Slides
Donnez à votre organisation les moyens d'atteindre des performances optimales avec notre modèle de présentation premium du modèle Nadler-Tushman. Téléchargez dès maintenant pour rehausser vos présentations de gestion stratégique, visualiser vos processus organisationnels et créer un changement impactant. Ne vous contentez pas de résultats médiocres - téléchargez maintenant et libérez le potentiel de l'excellence organisationnelle !
Améliorez vos présentations de gestion stratégique avec notre modèle premium du modèle Nadler-Tushman, compatible avec PowerPoint et Google Slides. Ce design élégant présente un organigramme dynamique représentant le modèle Nadler-Tushman, un outil de diagnostic organisationnel renommé. L'organigramme illustre l'interconnexion des différents éléments organisationnels, fournissant un cadre visuel clair pour analyser et optimiser l'efficacité organisationnelle.
Le modèle Nadler-Tushman est un cadre complet utilisé pour analyser la performance organisationnelle et identifier les opportunités d'amélioration. Il comprend les éléments clés suivants :
- 1. Inputs : Les ressources, capacités et facteurs externes qui influencent la performance organisationnelle.
- 2. Throughputs (Processus de transformation) : Les processus internes à travers lesquels les inputs sont transformés en outputs. Cela inclut quatre composants essentiels :
- * Culture : Les valeurs partagées, les croyances et les normes qui façonnent le comportement organisationnel et la prise de décision.
- * Structure : La conception organisationnelle, y compris les relations hiérarchiques, les lignes de reporting et les configurations départementales.
- * Personnes : Les compétences, connaissances, attitudes et comportements des individus au sein de l'organisation.
- * Travail : Les tâches, processus et flux de travail qui entraînent les activités organisationnelles.
- 3. Outputs : Les résultats tangibles et intangibles des processus organisationnels, tels que les produits, les services, la performance financière et la satisfaction des clients.
- 4. Feedback : Le mécanisme par lequel les outputs sont évalués et comparés aux résultats désirés, fournissant des informations pour l'amélioration continue.
Ce modèle de présentation premium est conçu pour les dirigeants d'entreprise, les cadres, les managers, les consultants et les analystes impliqués dans la planification stratégique, le développement organisationnel et la gestion de la performance. Il est idéal pour les individus et les équipes souhaitant évaluer et optimiser l'efficacité organisationnelle, diagnostiquer les problèmes de performance et développer des stratégies pour une croissance et un succès durables.
Les entreprises, les institutions académiques, les cabinets de conseil et les agences gouvernementales s'appuient sur ce modèle pour faciliter les discussions stratégiques, réaliser des évaluations organisationnelles et orienter la prise de décisions éclairées. Les dirigeants, les managers et les consultants utilisent ce modèle PPT pour diagnostiquer les forces et les faiblesses organisationnelles, identifier les domaines d'amélioration et élaborer des plans d'action pour améliorer la performance globale.
Caractéristiques du modèle de présentation du modèle Nadler-Tushman :
- - 100 % modifiable et facile à modifier
- - Contient des graphiques faciles à éditer
- - 2 diapositives foncées et claires pour impressionner votre public
- - Conçu pour être utilisé dans Google Slides et MS PowerPoint
- - Format de fichier PPT / PPTX prêt pour le téléchargement immédiat
- - Format grand écran 16:9 adapté à tous les types d'écrans
- - Inclut des informations sur les polices, les couleurs et les crédits des ressources gratuites utilisées.